Lorsque l’on s’interroge sur les différences entre un CDD et un CDI, la question du salaire est souvent centrale. Prenons par exemple un salaire brut de 2800 euros. En CDD, ce montant brut se traduit généralement par un net légèrement inférieur à celui d’un CDI en raison des cotisations supplémentaires comme celles pour l’assurance chômage.
En revanche, les salariés en …